Amerika Maaşları

  1. Anasayfa
  2. »
  3. Güncel Maaşlar
  4. »
  5. Amerika Ortalama Maaş 2024

Amerika Ortalama Maaş 2024

Amerika Ortalama Maaş 2024

Amerika Ortalama Maaş 2024

2024 yılında Amerika Birleşik Devletleri’nde ortalama maaş konusu önemli bir güncel ekonomik konu haline gelecek. Ülkenin değişen demografik yapısı, teknolojik gelişmeler, endüstri dönüşümleri ve küresel ekonomik dinamikler, işgücü piyasasındaki maaş eğilimlerini önemli ölçüde etkileyecek. Bu rapor, 2024 yılında Amerika’da beklenen ortalama maaş seviyelerini, farklı sektörler ve bölgeler bazında kapsamlı bir şekilde ele alacak.

Ekonomik Durum

GSYH Büyümesi

Amerika Birleşik Devletleri ekonomisi 2024 yılı için ortalama %3,2 seviyesinde bir GSYH büyümesi öngörülmektedir. Bu, son yıllardaki görece yüksek büyüme oranlarının devam edeceğine işaret etmektedir. Ekonomideki toparlanma ve genişleme görünümü, iş dünyası ve tüketici güveninin güçlü kalmasıyla desteklenmektedir.

İşgücü Piyasası

İşgücü piyasası güçlü bir performans göstermeye devam etmektedir. İşsizlik oranlarının 2024 yılında %4,5 seviyesine gerilemesi beklenmektedir. Özellikle teknoloji, sağlık ve finansal hizmetler gibi sektörlerde iş gücü talebi canlı seyrediyor. Ancak bazı geleneksel sektörlerde yapısal değişimler nedeniyle işgücü arzı ve talebi arasındaki uyumsuzluk hala devam etmektedir.

Enflasyon Baskısı

Enflasyon oranları 2024 yılında ortalama %2,5 seviyesinde öngörülmektedir. Merkez Bankası’nın (FED) faiz artırımları ve parasal sıkılaştırma adımları, enflasyonist baskıları yavaşlatmaya yardımcı olacaktır. Ancak tedarik zincirindeki sorunlar, emtia fiyatlarındaki dalgalanmalar ve jeopolitik riskler, enflasyon konusunda belirsizlikleri devam ettiriyor.

İşsizlik Oranları

Ülkedeki işsizlik oranları, ekonomik koşullar hakkında önemli ipuçları veren kritik bir göstergedir. 2024 yılında Amerika Birleşik Devletleri’nde beklenen işsizlik oranlarına bakıldığında, birçok sektörde olumlu bir görünüm olsa da bazı zorluklar da göze çarpmaktadır.

  1. Genel İşsizlik Oranı: 3,8% – Bu oran uzun yıllardır istikrarlı bir seyir izliyor ve işgücü piyasasındaki sağlıklı dengeyi yansıtıyor.
  2. Gençler Arasındaki İşsizlik: 6,2% – Gençlerin işgücüne katılım oranının düşük olması nedeniyle, bu grup arasındaki işsizlik daha yüksek seviyelerde seyredebiliyor.
  3. Uzun Süreli İşsizlik: %1,1 – Ekonomideki iyileşmeye rağmen, bazı bölgelerde ve sektörlerde hala uzun süreli işsizlik problemleri görülüyor.

Bu verilerin ışığında, hükümetin ve işverenlerin çalışma hayatına daha fazla yatırım yapması, eğitim ve yeniden istihdam programlarını güçlendirmesi gerekiyor. Böylece tüm vatandaşların ekonomik refahı artırılabilir.

Sektörel Maaş Dağılımı

Teknoloji Sektörü

Teknoloji sektörü ülkemizde hızla büyüyen ve çalışanlarına en yüksek ortalama maaşları sunan alanlardan biridir. Özellikle yazılım mühendisliği, veri analitiği ve siber güvenlik gibi alanlardaki profesyoneller en yüksek yıllık ortalama ücretleri elde etmektedir. Bu avantajlı konumun nedeni, teknoloji sektörünün hızlı değişen iş yapısı ve ihtiyaç duyulan yeteneklerin kısıtlı olması.

Sağlık Sektörü

Sağlık sektörü, ülkemizde artan nüfus ve yaşlanan toplum yapısıyla birlikte hızla büyüyen bir alan. Uzman doktorlar, cerrahlar ve yönetici pozisyonlarındaki sağlık profesyonelleri ortalama maaşlarda üst sıralarda yer almaktadır. Buna karşın, kamu sektöründeki hemşire, eczacı gibi unvanların maaşları nispeten daha düşük seviyelerde kalmaktadır.

Finans Sektörü

Finans sektörü, özellikle bankacılık, yatırım ve sigortacılık alanlarında deneyimli çalışanlarına yüksek maaşlar sunmaktadır. Üst düzey yöneticiler, analistler ve portföy yöneticileri gibi uzmanlaşmış pozisyonlar, ülkenin en yüksek ortalama maaşlarını almaktadır. Bununla birlikte, sektörün geneli değerlendirildiğinde gelir dağılımının çok eşitsiz olduğu görülmektedir.

Teknoloji Sektörü Maaşları

Yüksek Maaşlar

Teknoloji sektörü, özellikle yazılım, yapay zeka, otomasyon ve siber güvenlik alanlarında, Amerikalılar için en yüksek maaşlı iş fırsatlarını sunmaktadır. Nitelikli yazılım mühendisleri, veri bilimcileri ve siber güvenlik uzmanları, ortalama yıllık maaşlarının 100,000 doların üzerinde olduğu yüksek ücretli pozisyonlarda istihdam edilebilmektedir.

Deneyimle Değişen Maaşlar

Teknoloji sektöründeki maaşlar, çalışanların deneyim ve yetenek seviyelerine göre önemli ölçüde değişiklik göstermektedir. Yeni mezun yazılım geliştiriciler genellikle 60,000-80,000 dolar aralığında maaş alırken, 5-10 yıllık tecrübesi olan profesyoneller 100,000-150,000 dolar maaş aralığına ulaşabilmektedir. Üst düzey yönetici ve lider pozisyonları ise 150,000 doların üzerinde maaş sunabilmektedir.

Bölgesel Farklılıklar

Teknoloji sektörü maaşları, Amerika’daki farklı bölgeler arasında da büyük farklar gösterebilmektedir. Örneğin, Silikon Vadisi’ndeki şirketler, yazılım mühendisleri ve diğer teknoloji çalışanlarına, New York veya Chicago gibi diğer teknoloji merkezlerine kıyasla daha yüksek maaşlar sunabilmektedir. Bu durum, yaşam maliyetleri ve bölgesel ekonomik koşullarla da yakından ilgilidir.

Büyüyen Sektör, Artan Talepler

Teknoloji sektörünün hızla büyüyen ve dönüşen yapısı, nitelikli çalışan ihtiyacını da gün geçtikçe artırmaktadır. Bu durum, özellikle yazılım, veri bilimi, siber güvenlik ve yapay zeka alanlarındaki maaşların yüksek seviyelerde seyretmesine neden olmaktadır. Sektördeki yüksek talep ve rekabet, çalışanların pazarlık gücünü de artırmaktadır.

 

Sağlık Sektörü Maaşları

Doktorlar ve Uzmanlar

Sağlık sektöründe en yüksek maaşlar doktorlar ve uzman hekimlere ödeniyor. Cerrahi, anestezi, kardiyoloji gibi özel uzmanlık alanlarında çalışan doktorlar ortalama 800,000 TL ile 1.2 milyon TL arasında bir maaş alıyor. Bununla birlikte, deneyim ve unvan da maaşlarda önemli bir rol oynuyor. Genç asistan hekimler 300,000 TL civarında bir maaş alırken, tecrübeli uzman doktorlar 1.5 milyon TL’ye varan maaşlar elde edebiliyor.

Hemşireler

Sağlık sektöründe hemşireler de önemli bir yere sahip. Acil servis, yoğun bakım gibi kritik bölümlerde çalışan hemşireler ortalama 300,000 TL ile 450,000 TL arasında bir maaş alıyor. Deneyim, eğitim düzeyi ve çalıştığı bölüm gibi faktörler hemşire maaşlarını önemli ölçüde etkiliyor. Amerika Ortalama Maaş 2024 özel hastanelerde çalışan hemşireler kamu sektörüne göre daha yüksek maaşlar alabiliyor.

Eczacılar

Eczacılar da sağlık sektöründe önemli bir rol oynuyor ve maaşları ortalama 350,000 TL ile 500,000 TL arasında değişiyor. Eczane sahipleri ve zincir eczanelerde çalışanlar daha yüksek maaşlar alabilirken, kamu eczanelerinde çalışan eczacılar daha düşük maaşlar elde edebiliyor. Amerika Ortalama Maaş 2024 eczacıların yönetici pozisyonlarında çalışmaları maaşlarını önemli ölçüde artırıyor.

Diğer Sağlık Personeli

Sağlık sektöründe doktor, hemşire ve eczacıların yanı sıra radyolog, fizyoterapist, diyetisyen, terapist gibi diğer sağlık personelleri de istihdam ediliyor. Bu çalışanların maaşları genellikle 150,000 TL ile 300,000 TL arasında değişiyor. Maaşlar, eğitim düzeyi, deneyim, özel sektör veya kamu kurumunda çalışma gibi faktörlere göre değişiklik gösteriyor.

Amerika Ortalama Maaş 2024
Amerika Ortalama Maaş 2024

Finans Sektörü Maaşları

Yüksek Maaşlar

Finans sektörü, genellikle Amerika’da en yüksek maaşların ödendiği sektörlerden biridir. Özellikle yatırım bankacılığı, portföy yönetimi ve türev işlemler gibi alanlarda çalışanlar çok yüksek maaşlar alabilmektedirler. Bu durum, bu alanların yüksek riskli ve yoğun tempolu olmasıyla ilişkilidir.

Deneyim ve Uzmanlığın Önemi

Finans sektöründe maaşlar, çalışanların deneyim seviyesi ve uzmanlık alanlarına göre oldukça farklılık gösterebilmektedir. Yönetici pozisyonları, uzman analistler ve portföy yöneticileri genellikle en yüksek maaşları almaktadır. Diğer taraftan, giriş seviyesi pozisyonlardaki maaşlar daha düşük olabilmektedir.

Bölgesel Farklılıklar

Finans sektöründeki maaşlar, Amerika’nın farklı bölgelerinde de değişiklik göstermektedir. Örneğin, New York, San Francisco ve Chicago gibi finans merkezlerindeki maaşlar diğer bölgelere göre daha yüksektir. Bu durum, bu şehirlerdeki yüksek yaşam maliyetleri ve finans sektörünün yoğunluğuyla ilişkilidir.

Bonus ve Ek Ödemeler

Finans sektöründe, sabit maaşların yanı sıra bonus ve ek ödemeler de oldukça önemli bir yer tutmaktadır. Yıllık performans, şirket karları ve piyasa koşulları gibi faktörler, çalışanların aldığı bonus miktarını belirlemektedir. Bazı durumlarda, bonus ödemeleri temel maaşın iki katına kadar çıkabilmektedir.

Eğitim Sektörü Maaşları

Öğretmen Maaşları

Eğitim sektöründeki en önemli rol oynayan mesleklerden biri olan öğretmen maaşları, Amerika Birleşik Devletleri’nde bölgesel farklılıklar göstermekle birlikte, ülkenin genelinde ortalama olarak diğer sektörlere göre daha düşük seviyede seyretmektedir. Öğretmen maaşları, deneyim seviyesi, öğrenim durumu, görev yaptıkları okul türü gibi faktörlere göre farklılık gösterebilmektedir.

Üniversite Akademisyen Maaşları

Üniversitelerde görev yapan akademisyen maaşları, öğretim üyesi unvanına, akademik yayın performansına, araştırma projelerine ve idari görevlere göre önemli ölçüde değişkenlik göstermektedir. Özellikle profesör ve doçent unvanlı akademisyenler, diğer akademik kadrolara kıyasla daha yüksek maaşlar almaktadırlar.

Okul Yönetimi Maaşları

Okul müdürü, müdür yardımcısı ve diğer idari görevlerde çalışan personelin maaşları, öğretmen maaşlarına göre daha yüksek seviyelerde seyretmektedir. Okulun bulunduğu bölge, öğrenci sayısı, okulun özel ya da kamu okulu olması gibi faktörler, okul yönetimindeki pozisyonların maaş düzeylerini etkileyen önemli unsurlar arasındadır.

Eğitim Destek Hizmetleri Maaşları

Eğitim sektöründe öğretmenlerin yanı sıra, psikologlar, rehber öğretmenler, kütüphaneciler, sekreterler gibi destek hizmetlerinde çalışan personelin maaşları da dikkate değer bir yer tutmaktadır. Bu personelin maaşları, sahip oldukları uzmanlık alanı, deneyim ve eğitim düzeylerine göre farklılaşmaktadır.

Üretim Sektörü Maaşları

Üretim Sektörünün Önemi

Üretim sektörü, Amerikan ekonomisinin temel taşlarından biridir. Bu sektör, ülkenin mal ve hizmet üretiminde kilit rol oynamakta ve milyonlarca vatandaşa istihdam sağlamaktadır. Özellikle son yıllarda, teknolojik yenilikler ve otomasyon uygulamaları, üretim sektörünün verimlilik ve karlılığını önemli ölçüde artırmıştır.

Maaş Seviyelerindeki Çeşitlilik

Üretim sektöründe maaş seviyeleri, çalışılan pozisyona, deneyim seviyesine, bölgesel faktörlere ve işletme ölçeğine göre oldukça çeşitlilik göstermektedir. Örneğin, ileri teknoloji gerektiren üretim hatlarında çalışan mühendislerin ve yöneticilerin maaşları, montaj hatlarındaki işçilere kıyasla daha yüksek seviyelerde seyretmektedir.

Kalifiye İşgücü Talebi

Üretim sektörü, nitelikli ve yüksek becerili işgücüne olan ihtiyacı giderek artırmaktadır. Yeni teknolojilerin kullanımı, dijital becerilerin önemini giderek daha da artırmakta ve sektörde çalışacak personelde bu tür yetkinliklerin aranmasına neden olmaktadır. Bu durum, kalifiye çalışanlar için daha yüksek maaş seviyelerini de beraberinde getirmektedir.

Bölgesel Etkiler

Üretim sektörünün maaş seviyeleri, ülkenin farklı bölgelerinde önemli ölçüde değişiklik göstermektedir. Örneğin, Kaliforniya ve New York gibi kıyı bölgelerindeki üretim işletmelerinde, iç bölgelerdeki emsallerine kıyasla genellikle daha yüksek maaşlar ödenmektedir. Bölgesel maliyetler, yaşam standartları ve işgücü arzı-talebi, bu farklılıklarda etkili olmaktadır.

Hizmet Sektörü Maaşları

Geniş Çeşitlilik

Hizmet sektörü, ekonomideki en geniş ve çeşitli sektörlerden biridir. Bu sektör, perakende, bankacılık, turizm, eğlence, sağlık hizmetleri, konaklama ve daha birçok alt kategoriyi içermektedir. Bu çeşitlilik, maaş seviyelerinin sektör, pozisyon ve deneyim düzeyine göre önemli ölçüde değişmesine neden olmaktadır.

Talep Odaklılık

Hizmet sektörü, doğrudan tüketicilere odaklandığı için, çalışanların müşteri ihtiyaçlarına ve memnuniyetine karşı duyarlı olmaları büyük önem taşımaktadır. Bu durum, müşteri hizmetleri, satış, pazarlama gibi alanlardaki maaşların diğer bölümlere göre daha yüksek olmasına yol açmaktadır.

Vasıf Gerekliliği

Hizmet sektöründeki birçok rol, iyi gelişmiş iletişim, problem çözme ve müşteri odaklılık gibi nitelikler gerektirmektedir. Bu yüzden, sektörde yer alan şirketler, bu becerilere sahip çalışanları daha yüksek maaşlarla istihdam etmektedirler. Özellikle yönetici ve uzman pozisyonlarında bu durum daha belirgindir.

Bölgesel Farklılıklar

Hizmet sektörünün maaş seviyeleri, ülke ve bölge ekonomilerine göre önemli ölçüde değişiklik göstermektedir. Örneğin, büyük şehirlerdeki hizmet sektörü çalışanları, kırsal alanlardaki meslektaşlarına göre daha yüksek maaşlar almaktadırlar. Bu durum, iş piyasasının talebi ve yaşam maliyetleri gibi faktörlerden kaynaklanmaktadır.

Bölgesel Maaş Farklılıkları

Büyük Şehirler

Amerika Birleşik Devletleri’nde büyük şehirler, genellikle ortalama maaşların en yüksek olduğu bölgelerdir. New York, Los Angeles, San Francisco ve Chicago gibi dev metropoller, bilişim, finans, sağlık gibi yüksek gelirli sektörlerin merkezi konumundadır. Bu alanlarda çalışanlar, yüksek maliyet ve yaşam standartlarına rağmen daha yüksek ücretler alırlar. Ancak bu bölgelerde konut fiyatları ve yaşam maliyetleri de oldukça yüksektir.

Orta Büyüklükteki Şehirler

Orta büyüklükteki şehirler, maaş ortalamaları açısından daha dengeli bir profil sergiler. Üretim, hizmetler, kamu sektörü gibi alanlardaki iş olanakları sayesinde, yaşam maliyetlerinin daha düşük olduğu bölgelerde orta ve üst seviye maaşlar ödenir. Columbus, Indianapolis, Pittsburgh ve Milwaukee gibi şehirler, iş-yaşam dengesi ve nispeten uygun maliyet yapısıyla öne çıkar.

Kırsal Bölgeler

Kırsal bölgeler, genellikle ortalama maaşların en düşük olduğu yerlerdir. Tarım, ormancılık, madencilik gibi sektörlerin hakim olduğu bu alanlarda, kalifiye eleman bulma zorluğu ve düşük verimlilik nedeniyle maaş seviyeleri nispeten daha düşüktür. Bununla birlikte, yaşam maliyetlerinin de daha uygun olması, kırsal bölgeleri bazı çalışanlar için çekici hale getirebilmektedir.

Deneyim Seviyesine Göre Maaşlar

Yüksek Düzey Yönetici

15+ yıl deneyim

Orta Kademe Yönetici

8-15 yıl deneyim

Orta Düzey Çalışan

3-8 yıl deneyim

Yeni Başlayan

0-3 yıl deneyim

Çalışanların deneyim seviyeleri, işletmeler tarafından belirlenen maaşları üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Yüksek düzey yöneticiler, uzun yıllar edinmiş oldukları tecrübe sayesinde en yüksek maaşları almaktadır. Orta kademe yöneticiler, 8-15 yıl arası deneyime sahip olup, üst düzey yöneticilerin hemen altında yer almaktadır. Orta düzey çalışanlar, 3-8 yıl arası deneyime sahip olup, daha alt kademe görevleri üstlenmektedir. Yeni başlayanlar ise, genellikle 0-3 yıl arası tecrübeye sahip olup, en düşük maaşları almaktadır. Bu yapı, deneyimin artmasıyla birlikte sorumluluk ve beceri düzeyinin de yükseldiğini göstermektedir.

Sektörler arasında da maaş dağılımı açısından farklılıklar görülmektedir. Örneğin, teknoloji sektöründe deneyim düzeylerine göre maaşlar daha yüksekken, eğitim sektöründe ise daha düşük seyrediyor. Dolayısıyla, çalışanların kendi deneyim ve beceri seviyelerinin yanı sıra, yer aldığı sektörü de göz önünde bulundurması önemlidir.

Cinsiyet Bazlı Maaş Eşitsizlikleri

Bilinçli ve Bilinçsiz Ayrımcılık

Erkekler ve kadınlar arasındaki maaş eşitsizlikleri, hem bilinçli hem de bilinçsiz ayrımcılıktan kaynaklanmaktadır. Bazı işverenler, kadınların işe alım, terfi veya maaş konularında ayrımcılığa uğradığını göz ardı edebilmekte ya da bu konuda yeterli önlemleri almamaktadır. Diğer yandan, toplumsal cinsiyet rollerine dair yerleşik kalıplar da, kadınların kariyer gelişimlerini ve maaş seviyelerini olumsuz etkileyebilmektedir.

Sektörel Farklılıklar

Maaş eşitsizlikleri, sektörler arasında da belirgin şekilde görülebilmektedir. Örneğin, teknoloji, finans ve yönetim gibi geleneksel olarak erkek egemen sektörlerde, kadın çalışanların maaş seviyeleri daha düşük olabilmektedir. Buna karşın, eğitim, sağlık ve hizmet sektörlerinde, kadın çalışanların maaş ortalamaları daha yüksektir.

Liderlik Pozisyonlarındaki Uçurum

Üst düzey yönetim ve liderlik pozisyonlarında, kadın çalışanların oranı oldukça düşüktür. Bu durum, hem cam tavan sendromu hem de iş-aile dengesindeki zorluklar nedeniyle ortaya çıkmaktadır. Kadınların bu pozisyonlara erişememesi, beraberinde maaş eşitsizliklerini de getirmektedir.

Çözüm Önerileri

Maaş eşitsizliklerinin giderilmesi için, toplumsal cinsiyet rollerinin sorgulanması, işe alım ve terfi süreçlerinde adil uygulamaların hayata geçirilmesi, esnek çalışma imkanlarının sunulması ve kadın liderliğinin desteklenmesi gibi kapsamlı politikaların uygulanması gerekmektedir. Ancak bu şekilde, cinsiyete dayalı maaş farklılıkları ortadan kaldırılabilir.

Geleceğe Yönelik Projeksiyonlar

Gelecek yıllarda Amerika Birleşik Devletleri’nde yaşanan ekonomik ve demografik değişiklikler göz önüne alındığında, ortalama maaşların nasıl değişebileceğine dair çeşitli projeksiyonlar yapılabilir. Uzmanlar, teknolojik ilerlemelerin, iş piyasasındaki değişimlerin ve nüfus dinamiklerinin önümüzdeki yıllarda maaşları etkileyebileceğini öngörüyor.

Ortalama Maaş

2024 yılına kadar, uzmanlar ABD’deki ortalama yıllık maaşın yaklaşık 70.000 dolar seviyesine ulaşabileceğini öngörüyor. Bu artışın arkasındaki temel güçler, teknolojik yenilikler, yüksek becerili iş gücü talebi ve enflasyon baskısı olacaktır.

Büyüme Oranı

Aynı dönemde, maaşlardaki ortalama yıllık artış oranının %8.5 seviyesinde olabileceği tahmin ediliyor. Bu, hem ekonomik büyümenin hem de işgücü piyasasındaki dinamiklerin olumlu etkisini yansıtacaktır.

Diğer yandan, demografik değişimler de önemli bir rol oynayacak. Örneğin, nüfusun giderek yaşlanması ve emekli olan çalışan sayısının artması, işgücü arzını ve dolayısıyla maaş seviyelerini etkileyebilir. Amerika Ortalama Maaş 2024 göç dalgaları, eğitim seviyelerindeki değişimler ve sektörel dönüşümler de önümüzdeki yıllarda maaşlar üzerinde belirleyici olabilir.

Tüm bu faktörler göz önüne alındığında, ABD’de ortalama maaşların 2024 yılına kadar önemli bir artış kaydedeceği ve 70.000 dolar seviyesine ulaşacağı öngörülüyor. Ancak, bu projeksiyonlar, ekonomik ve siyasi gelişmelere bağlı olarak değişebilir ve sürekli güncellenmesi gerekir.

Sonuç ve Değerlendirme

Bu kapsamlı rapor, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki 2024 yılı ortalama maaş durumunu detaylı bir şekilde incelemektedir. Ekonomik koşullar, işsizlik oranları, sektörel maaş dağılımları, bölgesel farklılıklar ve cinsiyet bazlı eşitsizlikler gibi bir dizi önemli faktör ele alınmıştır. Elde edilen veriler, Amerikan işgücü piyasasındaki maaş trendlerini ve geleceğe yönelik projeksiyonları ortaya koymaktadır.

Rapor, teknoloji, sağlık, finans, eğitim, üretim ve hizmet sektörleri başta olmak üzere çeşitli alanlarda maaş seviyelerinin durumunu detaylı bir şekilde analiz etmektedir. Elde edilen sonuçlar, Amerikan işgücünün hassas dengesini ve maaş eşitsizliklerini vurgulamaktadır. Bu değerlendirmeler, işverenler, politika yapıcılar ve çalışanlar için önemli bir rehber niteliği taşımaktadır.

Sonuç olarak, bu rapor, Amerikan ekonomisindeki maaş trendleri hakkında kapsamlı ve güncel bir bakış açısı sunmaktadır. Elde edilen bulgular, geleceğe yönelik planlama ve karar verme süreçlerinde kullanılabilecek değerli bir kaynak niteliğindedir.

İlgili Yazılar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir